प्रतिभा धोरण
कंपनीची खुली रोजगार यंत्रणा आणि मोकळेपणा आणि प्रतिभांचा आदर यामुळे अनेक परदेशातील लोक आकर्षित झाले आहेत,
Fortune 500 कंपन्या आणि उत्कृष्ट देशांतर्गत कंपन्यांमधील शीर्ष प्रतिभा.
कंपनीच्या सतत आणि जलद विकासामुळे प्रतिभांना सतत मागणी निर्माण झाली आहे
येथे एक उत्कृष्ट व्यासपीठ आहे जिथे करिअर आणि स्वप्ने साध्य करता येतात!
कार्मिक धोरण
● पगार आणि फायदे:
उद्योग आणि प्रदेशातील स्पर्धात्मक पगारासह, उत्कृष्ट प्रतिभावंतांना त्यांच्या करिअरमध्ये केवळ सिद्धीची भावनाच नाही तर फायद्यांवर वाजवी परतावा देखील मिळतो.कंपनी सध्या कर्मचार्‍यांसाठी पाच प्रकारचे विमा प्रदान करते: कामाच्या दुखापतीचा विमा, मातृत्व विमा, बेरोजगारी विमा, एंडोमेंट विमा आणि वैद्यकीय विमा.
● जाहिरात:
कंपनी "निष्ट, न्याय्य आणि मुक्त" स्पर्धात्मक वातावरणाचा पुरस्कार करते आणि गुआनशेंगच्या प्रत्येक कर्मचाऱ्याला शाश्वत विकासासाठी जागा मिळावी यासाठी प्रयत्न करते;
● मूल्यांकन:
प्रभावी प्रोत्साहन मूल्यमापन प्रणाली हातात हात घालून काम करणे, उत्कृष्टतेचा पाठपुरावा करणे आणि उत्कृष्ट कामगिरी करणार्‍या कर्मचार्‍यांना दीर्घकालीन करिअर विकासासाठी प्रशंसा, पुरस्कार आणि संधी प्रदान करून परिणाम सामायिक करण्याचे उद्दिष्ट साध्य करते.
● प्रशिक्षण:
कंपनी सतत प्रतिभांचा परिचय आणि प्रशिक्षण देते, व्यवसाय, कौशल्ये आणि व्यवस्थापनासाठी सर्वसमावेशक करियर विकास जागा प्रदान करते, एक पद्धतशीर आणि संपूर्ण अंतर्गत प्रशिक्षण आणि बाह्य प्रशिक्षण कार्यक्रम आहे, प्रत्येक कर्मचार्‍याच्या विकासासाठी आणि वाढीसाठी संधी आणि वातावरण प्रदान करते, ज्यामुळे एक प्रभावी स्थापना केली जाते. , एक उत्साही आणि स्थिर कार्यबल.